L'esprit de Famille en Gascogne
Les Hauts de Montrouge, c’est l’histoire d’un collectif resté fidèle à l’esprit des coopératives : un modèle fondé sur des valeurs humaines devenues essentielles.
Créés en 1963, notre coopérative viticole est aujourd’hui portée par 52 familles vigneronnes et 23 collaborateurs. Jamais, dans son histoire, l’essence même de sa dimension coopérative n’a été laissée de côté : la solidarité, la volonté de partager, le devoir d’une transmission des savoir-faire et savoir-être. Un fort engagement au service d’un territoire et d’une identité.
Ici, chaque visage compte.
C’est ensemble que l’on progresse, dans un climat de confiance, d’intégrité, d’écoute et de bienveillance.
Chaque génération hérite d’un devoir exigeant : celui de transmettre un savoir-faire mais aussi un savoir-être, une passion, le respect d’une histoire et d’un territoire.
Aux Hauts de Montrouge, travailler ensemble, c’est accepter d’oser, de réussir mais aussi de prendre des risques ensemble.
Notre maîtrise de chacune des étapes de la production viticole à la commercialisation de nos produits, soutenue par des outils techniques à la pointe, renforce notre résilience et notre capacité d’adaptation au climat et aux marchés.
Nous élaborons avec fierté des produits à l’identité gasconne affirmée : vins IGP Côtes de Gascogne, Flocs de Gascogne, Armagnacs, liqueurs et fruits à l’Armagnac. Tous sont empreints de l’âme du véritable Gascon : caractère, de sincérité, d’accessibilité, de générosité et de convivialité.
Les Hauts de Montrouge, c’est reconnaître et incarner des valeurs d’authenticité et de collectif qui ont été préservées dans le temps. C’est l’art de prouver, qu’ensemble, on peut tout.
Une Histoire d'Hommes et de Femmes
Les Hauts de Montrouge est une coopérative viticole implantée au cœur de la Gascogne, dans le Sud-Ouest de la France.
Forte de ses 52 vignerons-producteurs, elle valorise et défend 1250 hectares de vignes enracinées sur les vallons limono-sableux du Bas-Armagnac.
Fondée en 1963 sous l’impulsion d’André Fontan, un homme visionnaire et fédérateur, Les Hauts de Montrouge produisait, à ses débuts, exclusivement de l’Armagnac. Entouré d’une équipe dynamique et à l’esprit pionnier, André Fontan a activement contribué au développement de la coopération viticole et de ses valeurs dans le territoire armagnacais.
A partir de 1993, Jean-Paul Sempé reprend le flambeau et poursuit avec adaptabilité le travail entrepris par son prédécesseur. Epaulé par son Conseil d’Administration, il mènera une transition vers la production de vins blancs de Gascogne, tout en continuant de perfectionner l’élaboration d’Armagnacs.
Depuis 2009, Patrick Farbos a pris la relève, soutenu par une équipe agile et déterminée.
- Intergénérationnelle, elle s’appuie sur la connaissance des anciens et s’inspire de l’innovation des jeunes.
- Impliquée et passionnée, elle préserve et renouvelle le métier de vigneron, le paysage gascon qu’elle façonne, les produits qu’elle élabore.
- Enracinée sur son territoire, elle respecte et promeut son environnement, son histoire, sa convivialité et ses traditions.
- Tournée vers l’avenir et vers les autres, elle s’ancre dans une démarche de progressisme nécessaire à la pérennité de leurs propriétés.
Les Hauts de Montrouge, c’est une histoire d’hommes et de femmes qui se respectent et s’entraident au fil des générations afin de promouvoir la Gascogne et ses produits tels que les vins des Côtes de Gascogne, les Flocs et les Armagnacs.
Un véritable devoir de transmission
La relève est là.
Et elle avance ensemble.
Dans un contexte viticole que chacun sait fragile, incertain, parfois douloureux, la transmission n’a rien d’évident. Les exploitations ne se cèdent pas facilement. Les reprises demandent du courage, de l’engagement, de la projection… et surtout, un environnement qui donne envie d’y croire.
Aux Hauts de Montrouge, cette dynamique existe. Et elle mérite d’être racontée.
Sur cette photo, une partie de la jeune génération de vignerons HDM, réunie autour de leur Président, Patrick Farbos, qui aime leur rappeler avec humour : « Enlevez-moi … et la moyenne d’âge chutera très vite ! »
Et pourtant, la moyenne d’âge est déjà bien basse dans les rangs des Hauts de Montrouge :
- 47 ans de moyenne chez nos membres du Conseil d’Administration
- 52 ans sur l’ensemble de nos vignerons
NB : 38,6 % d’entre eux ont moins de 50 ans (dont 17,5 % ont moins de 40 ans).
Des chiffres qui, dans le monde viticole actuel, ne sont ni anodins ni automatiques.
Ils traduisent une chose essentielle : des reprises qui se font, des projets qui s’écrivent, des jeunes qui choisissent de rester, de revenir, de s’engager.
Mais cette dynamique ne repose pas uniquement sur l’âge. Elle repose sur une culture collective.
Aux Hauts de Montrouge, la transmission des savoir-faire et savoir-être ne se fait pas en rupture.
Elle se fait dans le dialogue. Dans le respect des parcours. Dans une relation intergénérationnelle profondément familiale, où l’expérience des anciens nourrit l’élan des plus jeunes, et où la jeune génération insuffle énergie, regard neuf et nouvelles pratiques.
C’est cette entente, cette solidarité, cet esprit de famille gascon qui permettent d’avancer sereinement, même dans un contexte difficile.
La relève n’est pas un slogan. Elle est là. Elle apprend, elle questionne, elle construit. Et elle le fait ensemble.
- Hier, ils ont fait pour nous
- Demain, nous ferons pour les autres.
- Maintenant, nous faisons pour tous.
Portraits
Nos Valeurs
Solidarité
La solidarité est l’essence même de notre modèle coopératif : unir nos forces, s’écouter et s’entraider pour avancer ensemble dans une direction commune.
Partage
Notre volonté de partage s’exprime dans plusieurs dimensions : transmettre nos savoir-faire et nos savoir-être, échanger sur nos expériences respectives, assumer ensemble réussites et difficultés, rassembler les gens par nos produits, générer de la convivialité et du plaisir.
Intégrité
L’intégrité guide chacune de nos actions : agir avec respect et honnêteté, décider avec éthique, entretenir des relations fondées sur la confiance et la transparence.
Responsabilité
Être responsables, c’est veiller à la pérennité de notre coopérative en prenant soin des femmes et des hommes qui y travaillent, en garantissant la traçabilité de nos produits, en assurant la santé, la sécurité et le bien-être de tous, tout en agissant avec conscience face aux enjeux sociétaux et environnementaux.
Adaptabilité
Notre adaptabilité repose sur une écoute active de notre environnement : anticiper les évolutions du marché, faire face aux impacts du changement climatique, faire preuve de flexibilité et de polyvalence tout en restant fidèles à notre exigence de qualité, de rentabilité et à nos engagements.
Authenticité locale
Notre authenticité locale s’exprime par notre attachement profond à notre territoire : élaborer et valoriser des produits typiques de la Gascogne, maîtriser l’ensemble du processus de la production viticole à la commercialisation, cultiver notre savoir-faire gascon, faire rayonner fièrement nos racines et contribuer à l’animation d’un territoire au travers de l’œnotourisme.
Notre Raison d'être
Hier, aujourd’hui et demain, vignerons-producteurs et collaborateurs des Hauts de Montrouge nous engageons à préserver et dynamiser notre territoire dans un esprit de coopération fondé sur la solidarité. Nous mettons en valeur l’origine gasconne de nos vins et spiritueux, créés pour des moments de partage et de convivialité.
Labellisation Engagé RSE – Niveau Confirmé
Les Hauts de Montrouge obtiennent le niveau « Confirmé » du label Engagé RSE d’AFNOR Certification dès leur première évaluation.
Cette labellisation vient saluer une démarche RSE mature et profondément ancrée dans leur culture d’entreprise depuis des années, bien avant même d’avoir été formalisée. Elle s’appuie sur la norme ISO 26000, référence internationale en matière de responsabilité sociétale des organisations.
Les Hauts de Montrouge, coopérative viticole indépendante située à Nogaro dans le Gers, viennent d’obtenir le label « Engagé RSE – Niveau Confirmé » délivré par AFNOR Certification. Ce niveau, rarement atteint dès une première évaluation, constitue une distinction de poids dans le paysage de la filière viticole française, et plus particulièrement encore dans celui du milieu coopératif.
Une évaluation exigeante, un résultat clair : la RSE est le socle de la réussite des Hauts de Montrouge
L’évaluation conduite par AFNOR Certification a mobilisé l’ensemble de l’écosystème de la coopérative : collaborateurs, administrateurs, parties prenantes internes et externes. Elle a permis de faire ressortir les forces majeures et différenciantes du projet collectif des Hauts de Montrouge :
- Une démarche volontaire, structurée et fédératrice, portée à tous les niveaux de la coopérative.
- Une gouvernance participative et mobilisatrice, avec un Conseil d’administration et un Comité de pilotage très impliqués.
- Un pilotage adapté à la taille humaine de la structure : rigoureux, réaliste et aligné sur un ADN coopératif.
- Une culture coopérative profondément humaine et une identité forte, incarnées par des valeurs partagées : « respect », « bienveillance », « esprit de famille », « transparence » sont des termes qui ont été spontanément exprimés, et avec récurrence, par les collaborateurs et administrateurs.
- Un ancrage territorial reconnu par les partenaires externes pour lesquels Les Hauts de Montrouge sont « authentiques », « locaux », « gersois » ; un écho évident à leur métier de « vigneron » et à l’attachement qu’ils portent à leur « terroir ».
- Une exigence continue et reconnue depuis des années sur la qualité de vie au travail, la sécurité, la performance environnementale et la sécurité alimentaire.
- Une capacité d’adaptation maîtrisée malgré des ressources limitées.
Une démarche qui va se poursuivre naturellement
Obtenir le niveau « Confirmé » dès la première évaluation est une belle reconnaissance. Mais notre objectif n’est pas de courir après un niveau ou un statut. Ce que nous souhaitons, c’est continuer à avancer avec bon sens, dans le respect des personnes, de notre terroir, et dans l’esprit familial et coopératif qui nous anime depuis toujours.
« Plus que des mots ou un label, ce sont nos actes et notre constance qui comptent. Le chemin importe plus que la destination ; nous continuerons à avancer collectivement, avec sincérité et engagement. »
Sébastien Bourguignon, Directeur Général des Hauts de Montrouge.
Quand on parle de nous !
Chiffres clés
