L'esprit de Famille,
notre force
Les Hauts de Montrouge, c’est l’histoire d’un collectif resté fidèle à l’esprit des coopératives : un modèle fondé sur des valeurs humaines devenues essentielles.
Créée en 1963, notre coopérative viticole est aujourd’hui portée par 52 familles vigneronnes et 23 collaborateurs. Jamais, dans son histoire, l’essence même de sa dimension coopérative n’a été laissée de côté : la solidarité, la volonté de partager, le devoir d’une transmission des savoir-faire et savoir-être. Un fort engagement au service d’un territoire et d’une identité.
Ici, chaque visage compte.
C’est ensemble que l’on progresse, dans un climat de confiance, d’intégrité, d’écoute et de bienveillance.
Aux Hauts de Montrouge, travailler ensemble, c’est accepter d’oser, de réussir mais aussi de prendre des risques ensemble.
Notre maîtrise de chacune des étapes de la production viticole à la commercialisation de nos produits, soutenue par des outils techniques à la pointe, renforce notre résilience et notre capacité d’adaptation au climat et aux marchés.
Nous élaborons avec fierté des produits à l’identité gasconne affirmée : vins IGP Côtes de Gascogne, Flocs de Gascogne, Armagnacs, liqueurs et fruits à l’Armagnac. Tous sont empreints de l’âme du véritable Gascon : sincérité, accessibilité, générosité, convivialité et caractère.
Les Hauts de Montrouge, c’est reconnaître et incarner des valeurs d’authenticité et de collectif qui ont été préservées dans le temps. C’est l’art de prouver, qu’ensemble, on peut tout.
Une Gouvernance stable, tournée vers l'Avenir
Les Hauts de Montrouge, c’est une histoire d’hommes et de femmes qui se respectent et s’entraident au fil des générations afin de promouvoir la Gascogne et ses produits tels que les vins des Côtes de Gascogne, les Flocs et les Armagnacs.
Un véritable devoir de transmission
La relève est là.
Et elle avance ensemble.
Dans un contexte viticole que chacun sait fragile, incertain, parfois douloureux, la transmission n’a rien d’évident. Les exploitations ne se cèdent pas facilement. Les reprises demandent du courage, de l’engagement, de la projection… et surtout, un environnement qui donne envie d’y croire.
Aux Hauts de Montrouge, cette dynamique existe. Et elle mérite d’être racontée.
Sur cette photo, une partie de la jeune génération de vignerons HDM, réunie autour de leur Président, Patrick Farbos, qui aime leur rappeler avec humour : « Enlevez-moi … et la moyenne d’âge chutera très vite ! »
Et pourtant, la moyenne d’âge est déjà bien basse dans les rangs des Hauts de Montrouge :
- 47 ans de moyenne chez nos membres du Conseil d’Administration
- 52 ans sur l’ensemble de nos vignerons
NB : 38,6 % d’entre eux ont moins de 50 ans (dont 17,5 % ont moins de 40 ans).
Des chiffres qui, dans le monde viticole actuel, ne sont ni anodins ni automatiques.
Ils traduisent une chose essentielle : des reprises qui se font, des projets qui s’écrivent, des jeunes qui choisissent de rester, de revenir, de s’engager.
Mais cette dynamique ne repose pas uniquement sur l’âge. Elle repose sur une culture collective.
Aux Hauts de Montrouge, la transmission des savoir-faire et savoir-être ne se fait pas en rupture.
Elle se fait dans le dialogue. Dans le respect des parcours. Dans une relation intergénérationnelle profondément familiale, où l’expérience des anciens nourrit l’élan des plus jeunes, et où la jeune génération insuffle énergie, regard neuf et nouvelles pratiques.
C’est cette entente, cette solidarité, cet esprit de famille gascon qui permettent d’avancer sereinement, même dans un contexte difficile.
La relève n’est pas un slogan. Elle est là. Elle apprend, elle questionne, elle construit. Et elle le fait ensemble.
- Hier, ils ont fait pour nous
- Demain, nous ferons pour les autres.
- Maintenant, nous faisons pour tous.
Portraits
Hervé et Julia
Bernard et Pierre
Alexandre et Simon
Patrick et Mathilde
Jean-Paul et Antoine
Alain et Antony
Baptiste et Laurent
Stéphane et Simon
Philippe et Rémy
Nos Valeurs
Notre Raison d'Etre
Hier, aujourd’hui et demain, vignerons-producteurs et collaborateurs des Hauts de Montrouge nous engageons à préserver et dynamiser notre territoire dans un esprit de coopération fondé sur la solidarité. Nous mettons en valeur l’origine gasconne de nos vins et spiritueux, créés pour des moments de partage et de convivialité.
Labellisation Engagé RSE – Niveau Confirmé
Une évaluation exigeante, un résultat clair : la RSE est le socle de la réussite des Hauts de Montrouge
- Une démarche volontaire, structurée et fédératrice, portée à tous les niveaux de la coopérative.
- Une gouvernance participative et mobilisatrice, avec un Conseil d’Administration et un Comité de Pilotage très impliqués.
- Un pilotage adapté à la taille humaine de la structure : rigoureux, réaliste et aligné sur un ADN coopératif.
- Une identité structurée et pleinement intégrée, incarnée dans les pratiques, les modes de fonctionnement et la cohésion interne de la coopérative.
- Un ancrage territorial solide et reconnu, en cohérence avec l’authenticité des Hauts de Montrouge, fondé sur un engagement actif en faveur de la vie locale, de la préservation du terroir et du savoir-vivre, ainsi que sur la dynamisation du territoire.
- Une exigence continue et reconnue depuis des années sur la qualité de vie au travail, la sécurité, la performance environnementale et la sécurité alimentaire.
- Une capacité d’adaptation maîtrisée malgré des ressources limitées.
Une démarche qui va se poursuivre naturellement
Obtenir le niveau « Confirmé » dès la première évaluation est une belle reconnaissance. Mais notre objectif n’est pas de courir après un niveau ou un statut. Ce que nous souhaitons, c’est continuer à avancer avec bon sens, dans le respect des personnes, de notre terroir, et dans l’esprit familial et coopératif qui nous anime depuis toujours.
Quand on parle de nous !
Ces mots-clés sont ressortis spontanément et de façon récurrente lors des entretiens de nos parties prenantes dans le cadre de notre labellisation Engagé RSE.
