Hauts de Montrouge

L’Esprit de Famille en Gascogne

L'esprit de Famille en Gascogne

Les Hauts de Montrouge, c’est l’histoire d’un collectif resté fidèle à l’esprit des coopératives : un modèle fondé sur des valeurs humaines devenues essentielles.

Créée en 1963, notre coopérative viticole est aujourd’hui portée par 52 familles vigneronnes et 23 collaborateurs. Jamais, dans son histoire, l’essence même de sa dimension coopérative n’a été laissée de côté : la solidarité, la volonté de partager, le devoir d’une transmission des savoir-faire et savoir-être. Un fort engagement au service d’un territoire et d’une identité.

Ici, chaque visage compte.
C’est ensemble que l’on progresse, dans un climat de confiance, d’intégrité, d’écoute et de bienveillance.

Aux Hauts de Montrouge, travailler ensemble, c’est accepter d’oser, de réussir mais aussi de prendre des risques ensemble.

Notre maîtrise de chacune des étapes de la production viticole à la commercialisation de nos produits, soutenue par des outils techniques à la pointe, renforce notre résilience et notre capacité d’adaptation au climat et aux marchés.

Nous élaborons avec fierté des produits à l’identité gasconne affirmée : vins IGP Côtes de Gascogne, Flocs de Gascogne, Armagnacs, liqueurs et fruits à l’Armagnac. Tous sont empreints de l’âme du véritable Gascon : sincérité, accessibilité, générosité, convivialité et caractère.

Les Hauts de Montrouge, c’est reconnaître et incarner des valeurs d’authenticité et de collectif qui ont été préservées dans le temps. C’est l’art de prouver, qu’ensemble, on peut tout.

Une Gouvernance stable tournée vers l'Avenir

Les Hauts de Montrouge, c’est une histoire d’hommes et de femmes qui se respectent et s’entraident au fil des générations afin de promouvoir la Gascogne et ses produits tels que les vins des Côtes de Gascogne, les Flocs et les Armagnacs.

1963-1993
André Fontan, Président Fontateur
17 février 1963

Création de la CPR "Cave des Producteurs Réunis"

 

1973

Installation de nos 3 alambics armagnacais : Athos, Porthos, Aramis

Mise en place de stands de vente - des tonneaux détournés - sur le bord des routes : Nogaro, Sainte Christie d'Armagnac, Pyrénées, Pays Basque.

 

1er août 1985

Le commerce se développe avec l’embauche du premier Directeur Général, M. Gaillard

1993-2009
Jean-Paul Sempé, Président
1993

Lancement de la production de vins pour s'adapter au marché

 

2000

Installation de l'unité de pressurage et du chai isotherme

 

2004

Certification ISO 9001

 

2007

Certification IFS Food

Restructuration du vignoble pour s'adapter à la nouvelle production

Depuis 2009
Patrick Farbos, Président
2010

Certification ISO 22000

 

2011

Partenariat avec Grands Chais de France

 

2018

Installation d'une nouvelle cuverie, d'un nouveau quai de réception, d'un nouveau pressoir

 

2018

La CPR devient HDM - Hauts de Montrouge

 

2025

Labellisation Engagé RSE
Niveau confirmé

Un véritable devoir de transmission

La relève est là.

Et elle avance ensemble.

Dans un contexte viticole que chacun sait fragile, incertain, parfois douloureux, la transmission n’a rien d’évident. Les exploitations ne se cèdent pas facilement. Les reprises demandent du courage, de l’engagement, de la projection… et surtout, un environnement qui donne envie d’y croire.

Aux Hauts de Montrouge, cette dynamique existe. Et elle mérite d’être racontée.

Sur cette photo, une partie de la jeune génération de vignerons HDM, réunie autour de leur Président, Patrick Farbos, qui aime leur rappeler avec humour : « Enlevez-moi … et la moyenne d’âge chutera très vite ! »

Et pourtant, la moyenne d’âge est déjà bien basse dans les rangs des Hauts de Montrouge :

  • 47 ans de moyenne chez nos membres du Conseil d’Administration
  • 52 ans sur l’ensemble de nos vignerons

NB : 38,6 % d’entre eux ont moins de 50 ans (dont 17,5 % ont moins de 40 ans).

Des chiffres qui, dans le monde viticole actuel, ne sont ni anodins ni automatiques.

Ils traduisent une chose essentielle : des reprises qui se font, des projets qui s’écrivent, des jeunes qui choisissent de rester, de revenir, de s’engager.

Mais cette dynamique ne repose pas uniquement sur l’âge. Elle repose sur une culture collective.

Aux Hauts de Montrouge, la transmission des savoir-faire et savoir-être ne se fait pas en rupture.

Elle se fait dans le dialogue. Dans le respect des parcours. Dans une relation intergénérationnelle profondément familiale, où l’expérience des anciens nourrit l’élan des plus jeunes, et où la jeune génération insuffle énergie, regard neuf et nouvelles pratiques.

C’est cette entente, cette solidarité, cet esprit de famille gascon qui permettent d’avancer sereinement, même dans un contexte difficile.

La relève n’est pas un slogan. Elle est là. Elle apprend, elle questionne, elle construit. Et elle le fait ensemble.

Portraits

Hervé et Julia

Hervé et Julia

Bernard et Pierre
Bernard et Pierre
ALEXANDRE ET SIMON
Alexandre et Simon
Mathilde et Patrick
Patrick et Mathilde
Alain et Antony
Alain et Antony
Baptiste et Laurent
Baptiste et Laurent
Rémy et Philippe
Philippe et Rémy

Nos Valeurs

Notre Raison d'Etre

Hier, aujourd’hui et demain, vignerons-producteurs et collaborateurs des Hauts de Montrouge nous engageons à préserver et dynamiser notre territoire dans un esprit de coopération fondé sur la solidarité. Nous mettons en valeur l’origine gasconne de nos vins et spiritueux, créés pour des moments de partage et de convivialité

Quand on parle de nous !

Ces mots-clés sont ressortis spontanément et de façon récurrente lors des entretiens de nos parties prenantes dans le cadre de notre labellisation Engagé RSE

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